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集团绩效激励专家

职位描述:

1、组织能力建设,可深入企业做激励,不仅是出方案,需要落地;

2、薪酬、福利体系搭建和管理;

3、激励、绩效体系搭建和管理;

要求:

1、相关工作经验5年以上;

2,侧重于做互联网企业激励,互联网公司从业背景;

3、有独立承担绩效、激励解决方案者优先;

4、思维活跃、抗压性强、领悟力佳。


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文章分类: 职能类职位
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